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德国双元制教育体系 Dual System


德国是一个开放、宽容、卓有见识的国家德国拥有非常高的生活标准并拥有世界最先进的医疗和教育体系。德国美丽的风景向人们提供无数娱乐与运动的机会以及丰富的文化生活,可以在工作之余游遍欧洲,体验多样欧洲文化。

如果没有违反当地法律及劳动合同,在合同期满后可以续签,工作满5年可申请德国永久居留,满8年可以申请加入德国国籍。德国具有全民医保政策,无论男女老少,都享有医保政策。即使没有医保的失业人员或者是避难者,也有国家承担所有的医疗护理措施的费用。在德国工作一般都很稳定,各种医疗及社会保险齐全,基本没有后顾之忧。

德国对租房人的保障非常强。租房法对房租的涨幅做出更严格的限制。房租上涨过快的房东甚至可能面临牢狱之灾。在德国工作稳定后,也可以考虑在德国投资买房。目前德国房地产市场进入了上升通道,一般将维持8至10年。

德国的每个孩子,无论国籍,从0-20+岁,享有每月至少204欧元的儿童补助金,基本上这个数字是够孩子买尿布买生活必需品了。德国的孩子都享有免费的读书教育的权利,也就是说,无论读到多高的学历,德国的公立教育全部都是免费的。

招生简章图6.jpg 招生简章图7.jpg


德国双元制教育体系 Dual System

   双元制是源于德国的一种职业培训模式,该模式是德国职业技术教育的主要形式。所谓双元,是指职业培训要求参加培训的人员必须经过两个场所的培训,一元是指职业学校,其主要职能是传授与职业有关的专业知识;另一元是企业或公共事业单位等校外实训场所,其主要职能是让学生在企业里接受职业技能方面的专业培训。这种模式在德国的企业中广泛被应用,可谓是德国制造成功的秘诀。
   双元制是一种国家立法支持、校企合作共建的办学制度,即由企业和学校共同担负培养人才的任务,按照企业对人才的要求组织教学和岗位培训。

   双元制的主要特点:

   双元制职业教育是战后德国经济腾飞的秘密武器,它所解决的问题是普通高等教育所无法解决的。“双元制”职业教育以极强的针对性和实用性,缩短了企业用人与学校育人之间的距离。德国的职业教育不同于一般的大学教育,大学教育重视理论学习,是学科体系,而职业教育更加具有针对性,重视学生的实践能力。“双元制”是由企业和相应的职业技术学校共同完成的职业教育。

  双元制模式注重培养学生的实际工作能力,能充分调动企业办学的积极性,使企业与学校、实践技能与理论知识的紧密结合。这种模式对德国高素质劳动者的培养,产品质量的提升,都起着重要的作用。职业教育同实践生产紧密结合,加强了能力的针对性。双元制职业教育形式下学生大部分时间在企业进行实践操作技能培训,而且所接触的是企业目前使用的设备和技术,培训在很大程度上是以生产性劳动的方式进行,有利于学生在培训结束后即可上岗工作。

 

 

 
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