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为何选择德国?

选择德国有如下原因:

1、统一后的德国无论在地理上还是在经济实力上都是欧洲的中心。扩大后的欧盟是一个拥有近五亿人口的贸易和投资市场。德国是欧盟经济实力最强并且市场最大的国家。

2、德国制造是世界优秀品牌的标志。

3、德国建立了世界先进的医疗和教育体系,保证了高品质的生活标准。

4、德国有世界一流的职业教育和高等院校。德国特有的双元制职业教育使职业学校的学习和企业中的实践互相结合。这种模式已成为国际上普遍被效仿的模式。

5、德国的技术创新和高科研成分产品的出口数额居世界领先地位。欧洲专利局的专利申请有20%多来自德国。

6、德国是欧洲最自由化的、调控最少的资本经济之一。外国企业在德国具有与国内企业相同的待遇。

7、德国本地拥有众多竞争力超强的中小型企业。外国企业在德国可以找到一批可靠的、有对外经验的、高质量的合作伙伴和配件供应商。

8、德国国家经济体系能适应全球化所带来的挑战。

9、德国的贫富分化明显低于许多其它国家。

10、德国是一个非常国际化的发达国家,拥有高度的法律安全性、经济和政治稳定性。

  德国在医疗以及社会保障方面一直以来都处于世界前列。在德国,护理人员和照护对象有着非常良好的关系和互动。随着人口老龄化加剧及部分护理人员流向北欧国家,德国各界正努力寻求专业护理人才培养的多样化,开展中德护理人才合作是历史发展的必然。

 

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  工作后福利:

  每年有24至30天的带薪假期,院方提供培训和进修机会,提供各种法定社会、医疗保险。母亲在怀孕期间会根据情况,如果怀孕妊娠反应巨大,可在第一个月就申请在家休养,而工资是100%全工资。母亲或者父亲可以选择一方在家抚养孩子直到3岁为止,其中第一年,父母亲一方享有80%的工资收入,无需去企业上班报到。第二,第三年的时间,则有少量的补助。

社会保障:

德国的社会保险制度规定必须参加的是医疗保险、事故保险、养老金 保险、失业保险和护理保险。法律规定除工伤保险费全部由雇主缴纳 之外,其他各项保险费均由雇主和雇员各缴一半。

德国医疗保险的覆盖率 100%,在医疗服务体制的建设上,德国不实行医疗定点制度,任何人可以选择到任何医院、任何药店看病买药。

德国的病假制度是,有病就看,不能带病工作。生病了第一时间去家庭医生那边开病假单,根据病假单,可以有相应的天数在家休息,工资则不会因为不参加工作而受到影响,也没有全勤奖的说法。

在德国,所有无力自助与无法从其他方面获助者都能得到社会经济金。根据社会救济法,联邦德国每一个处于此类困境中的居民,无论是德国人还是外国人都可要求提供社会救济,包括生活费用补助或在如伤残、疾病或照料等特殊生活状况中的补助或照应。

德国的孩子都享有免费的读书教育的权利,也就是说,无论读到多高的学历,德国的公立教育全部都是免费的。

德国拒绝转基因的食物进入德国。也就是说,你吃到的食物在德国,都是真正根据农业种植规律种植出来的食物,食物安全检查很严。

 

 
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